富士康总裁郭台铭雷人语录 听后不跳楼，都雷死人

捕头

天涯社区

　　作为世界500强企业，富士康曾经拥有过耀眼的辉煌和巨大的成功，成为年青一代选择就业、谋生、发展的理想之地。但今年以来，发生在富士康接二连三的跳楼事件，一个个鲜活而年轻的生命殒落在富士康的高楼之下，究竟是什么原因导致连跳事件，一时间社会把富士康推向了舆论的漩涡之中，并且成为世界关注的热点和焦点之一。

　　2010年5月26日上午11时35分 郭台铭从台湾搭乘专机在深圳富士康公司门口露面，带领媒体记者参观厂区与员工生活设施，他语出惊人：“多起员工跳楼，该公司工厂的管理并无问题，而与员工天生的个性和情绪管理有关”，富士康不是“血汗工厂”，媒体才是“血汗媒体”。

　　中国有句古话，叫人命关天，今年以来，都发生了十一跳了，还说与公司管理没有关系，我想，在中国像富士康这样的大企业，可不只这一家吧，那些企业为什么没有发生这样的问题？你郭台铭在台湾的企业有没有出现这么多跳楼的？？郭总，你了解吗？

　　另外，媒体是公正的，怎么就“血汗“了，我看不明白，我可以大胆地预测，郭总雷人语录一传开，我担心富十康跳楼的可能不会停止在第十一跳，不过，我也给郭总进一言：人的生命是等价的。

　　另附：

　　富士康员工被签字　最牛不自杀协议

　　在富士康发生“十一跳”之后，公司组织员工签订“不自杀协议”，要求员工如果再次发生自杀的话，不能向公司提出法律法规之外的过当诉求。这样的协议让员工“被签字”，可谓是世上最牛协议！

　　众所周知，人世间没有比生命更重要的东西，热爱生命、珍惜生命这是每个生命体最基本、最固有、最普通的个性特征，可以说没有人与生俱来就想着要自杀、要轻生。发生在富士康接二连三员工跳楼事件，其真正原因绝不是员工自身的问题，这一点应该是毫无疑问的。而现在公司要强迫员工签定“不自杀协议”，这是一种强奸民意的行为，也是一种推脱责任的说辞，正如员工所说——签下这样一份协议，真让人觉得寒心。

　　而问题的关键是：签了协议并不等于就不会再发生跳楼事件，因为这两者没有必然的联系。如果富士康高层不从根本上解决问题，不从职工的切身利益着想，帮助解决好职工的心理和心态问题，就难保哪一天不发生十二跳、十三跳甚至更多的跳楼事件！

2010年5月25日，富士康富士康针对“十一连跳”事件，发出了文件编号为20100524A的一封承诺书性质的信，让员工签字。内容如下：

致富士康同仁的一封信

亲爱的同仁：您好

热忱的欢迎您加入富士康科技集团大家庭!

作为您美满职涯的新里程以及快乐人生的大舞台，富士康将为您提供：可发挥经验智慧的舞台和劳动环境，完备的生活设施，学习与娱乐所需的各类文体场地、设施、活动等，以及解决员工实际困难的关爱服务。

请您务必知悉：

1、一旦您或您周边的同仁在工作、生活、学习、情感、家庭、身体等方面遇上了烦恼、挫折、委屈、困窘，您可以求助于或通报集团公司的“员工关爱中心”热线78585(请帮我帮我)，公司将安排专人为您或您的同仁排忧解难。对于您提供的信息防止了其它同仁之意外事件发生，公司将给予适当奖励。

2、若您有其它非紧急的问题，也可以通过集团投诉中心热线15000、工会维权热线81111及总裁信箱、员工意见箱、工会信箱等管道进行反映，公司也将安排专人进行处理。

同时，请您务必理解：

1、公司诚信守法经营和管理，并尊重和关怀员工。

2、基于国家法律、集团制度和人道关怀之原则，集团对员工意外事件的处理均依法依规进行，对员工意外事件(含自杀、自残等)，公司将不支付法律/法规规定之外的赔付项目，但定会积极配合政府部门进行依法补偿，并进行合理抚恤工作。

公司对员工的关爱将以预防为主，不断扩大投入。为了提醒您，集团特致本公开信并由您签署确认本文件。

最后，祝您在富士康大家庭里工作顺利、工作愉快!

富士康科技集团

二O一O年五月

本人已知悉上述公开信之内容及集团公司在员工关怀上所提供的各种服务和帮助，了解各种救助途径和方式，本人承诺如下：

1、在公司今后的工作和生活中若遇有问题或困难，定会及时向“员工关爱中心”等相关部门进行反映或求助，以得到帮助和解决；

2、对自己的行为负责，遇到较大困难或挫折会及时联系亲属排解，或向公司主管反映，亦同意由公司同仁或人资人员与亲属取得联络和沟通，但绝不以极端方式伤害自己或他人，同意公司基于保护本人或他们健康的目的，在本人身体或精神出现异常情况下将本人送医治疗;

3、若发生非公司责任原因导致的意外事件(含自杀、自残等)，同意公司按相关法律/法规进行处理，本人或家属绝不向公司提出法律/法规规定之外过当诉求，绝不采取过激行为导致公司名誉受损或公司正常生产秩序造成困扰。

以上事项本人已知悉并确认。

__________________________(签名)

工号：

身份证号：

日期： 年 月 日

本人联络方式：

紧急联络亲属及方式：

无论是深圳市委市政府的高度重视还是郭总的讲话都透露一个信息，避免跳楼悲剧的发生，与深圳官方的务虚如他们自己的搞的几条：

一、各级政府、各相关部门继续协调富士康科技集团，帮助企业解决管理过程中存在的问题，改善企业内部管理，关心和爱护企业员工，体现人性化管理。

二、卫生部门目前已经派出一批心理医生驻厂，为员工提供心理咨询服务，还要帮助富士康科技集团建立心理咨询体系，缓解员工心理和工作压力，对排查出来的存在精神、心理方面问题的员工，帮助保障措施要具体到位。

三、工会部门加强对富士康科技集团工作的指导，帮助企业建立健全工会制度，工会组织网络要覆盖到基层每个员工，维护企业员工合法权益，做员工知心朋友和“娘家人”，为员工排忧解难。

四、团委和妇联系统发挥各自优势，把关爱工作做到每个女工和每个年轻人身上。

郭总则比较务实，如今天他开出的跳楼价“对员工意外事件(含自杀、自残等)，公司将不支付法律/法规规定之外的赔付项目，但定会积极配合政府部门进行依法补偿，并进行合理抚恤”而且要员工承诺可以做到：“若发生非公司责任原因导致的意外事件(含自杀、自残等)，同意公司按相关法律/法规进行处理，本人或家属绝不向公司提出法律/法规规定之外过当诉求，绝不采取过激行为导致公司名誉受损或公司正常生产秩序造成困扰。”

看到没?郭总把的员工的跳楼看成是对他的一种敲诈勒索，这些工人没本事赚到到钱养家，希望到郭总的那个厂跳楼死之后家里人能得一些赔偿，现在这条路也堵死了，你要跳就跳，反正我是不会给钱(对员工意外事件(含自杀、自残等)，公司将不支付法律/法规规定之外的赔付项目)

无论深圳官方的高度重视或郭总的很快稳定状况，都对员工在最低标准工资这条生存线生活，对他们每个月加一百多个小时的班，都三缄其口，到底是为了什么？

难道他们的最低工资标准将会继续执行下去，一个月加班一百多个小时，将会继续进行下去？

admin

最有发言权的应该是这些普通的员工，但到现在只是看到这些资本家在解释。

鹅MM

富士康第9位坠楼员工排除他杀 匕首自捅后跳楼
http://news.xinmin.cn/shehui/2010/05/16/4910492.html

　　“第九跳”已排除他杀警方已定性为自杀，梁某用匕首自捅四刀后跳楼

　　《富士康发生第九起坠楼事件》追踪

　　羊城晚报深圳讯 记者李晓旭、陈骁鹏报道：昨日，羊城晚报独家报道了前晚富士康发生的第九起坠楼事件（详见15日a7版），14日晚10时50分许，一名21岁安徽籍男工梁某从宿舍楼7楼楼顶坠地身亡。昨日下午，从深圳宝安警方了解到，已确认梁某是用匕首朝自己的胸部刺四刀后跳楼不治身亡，属自杀事件。

　　昨日下午，梁某包括父母在内的家属一行八人，从安徽安庆的老家赶到深圳。晚上9时许，羊城晚报记者联系到死者的哥哥梁先生，他说，下午赶到深圳后，一家人已经到跳楼地点查看过，对于警方定性“这是一起自杀事件”的结论，他称“比较相信”。梁先生的叔叔表示，他不太相信是“自杀”，“自己拿匕首朝胸部刺四刀，再翻越1.5米高的围栏，这怎么可能？”
　　羊城晚报记者从深圳宝安公安分局了解到，经过现场缜密勘查，目前已经排除他杀，确定梁某是用匕首朝自己的胸部刺四刀后跳楼不治身亡。宝安分局负责人表示，警方已对现场所有的“痕迹”和“行迹”进行了勘查，出刀的“方向”和“途径”不可能是他人所为。对于家属提出的质疑，这名负责人表示，“确定为自杀事件的理由非常充分”。

　　从富士康方面了解到，针对近日连续发生的多起坠楼事件，富士康已经启动了一系列措施，如建立有偿通报机制，发现身边工友出现“不良迹象”立即上报，即可领取一定奖金；成立员工关爱中心，员工在这里可以找到专业的心理咨询师。另外，富士康也给员工提供了用于“宣泄情绪”的一系列设施，以缓解员工的压力。

　　■ 新闻链接

　　富士康五个月“九连跳”

　　●5月14日，龙华厂区男工梁某从宿舍楼7楼坠地身亡，21岁。

　　●5月11日，龙华厂区女工祝晨明从9楼出租屋跳楼身亡，24岁。

　　●5月6日，龙华厂区男工卢新从阳台纵身跳下身亡，24岁。

　　●4月7日，观澜樟阁村，富士康男员工身亡，22岁。

　　●4月7日，观澜厂区外宿舍，宁姓女员工坠楼身亡，18岁。

　　●4月6日，观澜C8栋宿舍女工饶淑琴坠楼，仍在医院治疗，18岁。

　　●3月29日，龙华厂区，一男性员工从宿舍楼上坠下，当场死亡，23岁。

　　●3月17日，富士康龙华园区，新进女员工田玉从3楼宿舍跳下，跌落在一楼受伤。

　　●1月23日，富士康19岁员工马向前死亡。警方调查，马向前系“生前高坠死亡”。

　　九连跳触目惊心 网友惊呼富士康成跳楼公司

　　人们尚未从八连跳的惊恐与疑虑中回过神来，第九跳猝然而至。尽管第九跳与前八跳有所不同――死者身上的多处刀伤昭示着事件背后的波诡云谲，但连续的悲剧已让网友惊呼“富士康成了跳楼公司”。持允而论，不能把所有的罪愆归结到富士康身上，但同时应该看到，富士康在频发的跳楼事件中，难脱干系。 [详细]

　　新京报：“九连跳”背后是个体间的疏离

　　各种观念的撞击，以及正在加快的城市化建设，让与之一系列的全民保障体系配套措施并没有跟上步伐，已经演变成严重的社会忧虑状态。富士康“九连跳”也不过是社会某个角落的一瞥。富士康事件会不会再次上演，这个是不能保证的。[详细]