职场制胜心经

feinibuke

职场是充满竞争的，我们无从逃避，制胜之道在于提升自己的价值。找借口是最大的职场恶习，拒绝借口才能发挥个人潜能，创造最大化的价值。与其怨天尤人畏缩不前，不如破釜沉舟奋力一拼，开启智慧之门，办法总比困难多。借口是在职场竞争中的死敌，它背后潜藏着一系列的消极心理，成为个人职业生涯发展以及团队开拓进取的绊脚石。
拒绝借口，摒弃工作中最大的恶习，调整心态，积极地完成每一项工作，享受工作进而享受生活。这是吴甘霖、邓小兰的著作《工作没有任何借口》所呼吁的，相信每个热爱工作、热爱生活的人看了这部著作都会受益无穷。初读这本书感觉豁然开朗，不禁扪心自省，自己曾因为一再找借口，对待工作态度消极，错过多少良机，留下许多遗憾。《工作没有任何借口》针砭职场时弊，向职场最大的恶习宣战，无疑是进行自我修炼的职场心经。
借口=自卑心理
在工作中找借口的人，其实是一种自卑心理在作怪，潜意识下透露出的是不自信。“太难了，我做不了”这是对自己能力的怀疑，领导器重的是有能力的人，只有不断超越自我的人才能实现价值最大化，才能为公司带来效益。困难就像弹簧，你强它就弱，你弱它就强。没有人天生就是百事通，当遇到新工作、难问题的时候，不要为自己寻找各种各样的理由，唯一能实现成功的秘诀在于“JUST TO DO”。抛开“我不行”，踏踏实实去做，办法总比问题多。在困难面前，每个员工应该坚信，我行，我能！面对工作孜孜不倦，寸草也能成为参天大树。困难是挑战也是通向成功的大门，战胜它你就等于找到了成功的“垫脚石”。
借口=固步自封
“这项工作我没有做过”“这是不可能完成的”这些是理由吗？寻找借口等于固步自封，一味畏缩不前何谈工作能力的提升？任何单位都不需要机械式地重复作业，工作本身就充满未知和挑战，但是公司需要的人才是知难而进，不断刷新成绩的人。潜能无限，只有懂得开发的人才能将其发挥到极致。对待工作不能墨守成规，没有什么是不可能的，工作中敢于做出新突破才能迎来柳暗花明。只有在工作中出类拔萃才能在职场上卓尔不群。精英和平庸之间的距离也许仅仅是一条线，冲破“借口”这条线的束缚，未来的职场海阔天空。
借口=放弃机遇
机遇偏爱有准备的人。每一份工作，每一项任务都是发挥自己潜能、展现自我价值的机会。有的人常在抱怨自己的工作太琐碎，不能展示自己的才能，其实只要用心经营，再微不足道的工作也能释放光彩，每个岗位都是施展才华的平台。有的人抱怨领导交给自己的任务太难，简直是苛求，其实只要动脑筋找方法，没有攻克不了的难关。给自己找借口推辞而不去努力就等于白白放弃了机会。不要任何借口，将每份工作都视为机遇好好去把握。摒弃找借口的恶习，不逃避、不退缩，以“舍我其谁”的使命感去迎接工作中的每一次挑战，精诚所至，机遇之门何愁不开？
不找任何借口是职场的基本修养，也是开发自己潜能的动力。所有的借口都是在将我们拉向平庸。如果你不甘于碌碌无为，不甘于一生平庸，就把“我不行”“不可能”“没机会”……统统都抛弃。工作没有任何借口，想做步步高升的职场达人，请先修炼好职场心经。

meke988

讲的好～我们科长耍阴谋诡计，升职时把我名字报上去后又在厂长面前讲我坏话，他之前是副的，厂长是我后台，给他升完后他想逼我走，我细想没得罪他，他人特别阴，实在搞不懂！老子不是在乎这工作，玩，奉陪！

fdsatt

呵呵！加油！