河南省邓州市妇女参政工作实现新突破

天使也疯狂

       近年来，河南省邓州市女干部队伍不断壮大，各级党政领导班子中的女干部数量明显增加，截止2008年5月底，邓州市现有女干部已达干部总数的47.6%。市级党委、人大、政府、政协领导班子中全部配齐女干部；第十三届市人大代表、市政协委员中女性比例分别为21%和28.2%；尤其是今年以来，邓州市新提拔正、副科级女干部38名（其中市、乡妇联干部10名），另有近20名正、副科级女干部得到重用。在村民委员会中，女村委的配备率达到了90%。

    一、调查摸底，建立人才库

    邓州市妇联每年年底都对全市市、乡党政事业单位女干部情况进行认真的摸底调查，分不同层次进行登记统计，并在此基础上建立了中层女干部人才库，对全市女干部的配备和使用状况做到心中有数、了如指掌。

    二、层层汇报，积极举荐
    邓州市妇联经常向市委主管领导、组织部长、市委书记汇报全市女干部队伍现状，以及上级对女干部配备工作的具体要求和政策依据，争取领导及组织部门的支持。同时积极举荐女干部：一是向乡党委、市直有关单位领导举荐妇女人才，再通过乡党委和市直单位向组织部门推荐。二是把妇联作为培养、输送妇女干部的基地，今年上半年，有10名现任的乡镇妇联主席、市直妇联干部被提为副科级领导。

    三、注重培养，提高能力

    在培养女干部上，邓州市妇联注重“三抓”（思想建设，能力建设，作风建设）。她们下发了邓妇字[2007]3、4号文件，着力加强和改进妇女干部能力和作风建设，提出妇女干部应具备“五种作风”、“六种能力”，并通过举办女干部培训班等方式，在政治、经济、法律、从政能力等方面进行培训和提高，同时通过组织外出考察、参观，开阔女干部的视野，激励女干部积极进取、争先创优，打造一支思想正、能力强、作风实、能打硬仗的女干部队伍，为促进邓州经济建设和社会文明进步充分发挥 “半边天”作用。

（来源于：中国妇女网）